fbpx

Главная » Менеджмент

Менеджмент. Тест 21

1. Что такое «побуждение» Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижении цели (желание сделать что-либо) 2. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат….

Читать далее »

Менеджмент. Тест 20

1. Ступени мотивации по Маслоу — это потребность развития и признания, социальная потребность и потребность в защищенности, основные потребности 2. Тактика — это краткосрочная стратегия 3. Технология мелкосерийного или единичного производства обычно применяются в таких компаниях как «Боинг»…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 19

1. Стресс на рабочем месте требует регулирования 2. Суть делегирования состоит передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена 3. Теория бюрократии Макса Вебера обосновывает эффективность распределения полномочий в организации по типу «Елочки» 4. Технология непрерывного…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 18

1. Основным отличием команды от обычной рабочей группы является наличие синергетического эффекта 2. Основными компонентами модели коммуникации являются источник, сообщение, канал, получатель 3. Отличительной чертой формальной организации является сознательная координация действий двух или более лиц 4. Партиспативность —…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 17

1. Основным в управлении по целям является выработка целей сверху вниз по цепи инстанций 2. Основным правилом при определении уровни зарплаты является абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка 3….

Читать далее »

Менеджмент. Тест 16

1. Какой элемент относится к числу связующих процессов в процессном подходе принятие решений 2. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха Линейные отношения 3. Качество продукции или услуг определяется реакцией потребителей 4. Ключевым фактором в любой…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 15

1. Какой элемент организационной  конфигурации Г.Минцберга  связан  с разработкой стандартов и нормативов техноструктура 2. Какому типу организации, согласно У.Оучи, свойственна неспециализированная карьера японской 3. Какую основную задачу ставили и решали представители школы научного менеджмента определение функций и принципов…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 14

1. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации В.Врума ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения 2. Какие черты не характерны для механистического типа организации Амбициозная ответственность 3. Какие элементы образуют среду…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 13

1. Какие организационные структуры являются более адаптивными к изменениям рынка Продуктовая, сетевая 2. Какие переменные не входят в модель теории ожиданий В.Врума справедливость вознаграждения;  восприятие роли 3. Какие существуют структурные способы разрешения конфликтов интеграционные механизмы 4. Какие черты…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 12

1. К какой разновидности эталонных стратегий относится создание собственной системы сбыта продукции стратегия интегрированного роста 2. К какому   типу   ролей   менеджера   по   Г.Минцбергу   относится   роль «устраняющего проблемы» роли, связанные с принятием решений 3. К какому типу построения управления…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 11

1. К какой модели принятия решений относится выбор удовлетворительного варианта действия ограниченная рациональность 2. К какой школе менеджмента относится Г.Эмерсон?  школа научного менеджмента 3. К какому типу коммуникационных сетей относится вариант «колесо» централизованный 4. К какому типу продуктов…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 10

1. В каких случаях обращаются к качественным методам прогназирования Нехватка информации, получаемой количественными методами прогнозирования 2. В качестве примера многозвенной технологии (классификация Томпсона) может являться сборочная линия массового производства 3. В наибольшей степени зависят от национальной культуры следующие…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 9

В каких ситуациях по Фидлеру лучше  подходит стиль руководства, ориентированный на отношения умеренно благоприятных Подавляющее большинство современных ученых считают, что менеджмент это: уровень профессиональной подготовки современного руководителя область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижений…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 8

1. Развитию принципов научного управления в США способствовало трудолюбие свободных граждан поддержка Англии формирование крупных отраслей промышленности и предприятий сопротивление Франции 2. В чем, по мнению Берхорда, причина возникновения неформальной организации стремление людей к хаосу нежелание коллектива работать…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 7

1. Чем опасно чрезмерное число подчиненных потерей управляемости коллектива разрастанием бюрократического аппарата дублирование усилий все перечисленное 2. Какая из перечисленных коммуникационных ролей выполняет функцию передачи сообщений в организации сторож связной лидер мнения космополит 3. Принцип теории «Зет» являющийся…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 6

1. Чаще прибегают к ротации в США России Англии Японии 2. Из перечисленных пунктов: 1. анализ обследования уровня заработной платы. 2. условия на рынке труда. 3. производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с помощью 1, 2…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 5

1. Какими основными чертами должен обладать такой архетип управляющего как «лидер» способность определить место сбоя и принять корректирующие меры умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях быть общительным умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 4

1. На что в первую очередь должна опираться система контроля качества на современном предприятии на четко определенные нормы и допущения для конкретных процессов на оценку качества продукции рабочими в ходе производственного процесса на жесткий аппарат контроля на выходе…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 3

1. Ключевым фактором в любой модели управления являются люди средства производства финансы структура управления 2. Целью классической школы управления было создание методов нормирования труда универсального принципа управления условий трудовой деятельности работников методов стимулирования производительности труда 3. Внешняя среда…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 2

1. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума потребность в уважении к себе, самоутверждение и в принадлежности к социальной группе сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата…

Читать далее »

Менеджмент. Тест 1

1. Какими чертами характера должен обладать такой архетип управляющего как «администратор» быть общительным и уметь вдохновлять людей на максимальную самоотдачу иметь аналитический склад ума быть предельно объективным и полагаться на факты и логику методичность в работе, прогнозирование будущего…

Читать далее »