Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется …
актом
постановлением
протоколом
Конституция РФ закрепляет принцип, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, ____________, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы (кодексы)
должностные лица
суды
органы прокуратуры
руководители субъектов РФ
Работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении работником дополнительной работы по другой или такой же профессии, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за ____ рабочих дня(-ей)
7
14
3
5
Органы являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей …
генерального подрядчика и профессиональных союзов
государственной власти и профессиональных союзов
общественных организаций и местного самоуправления
государственной власти и местного самоуправления
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней ________ вправе переносить выходные дни на другие дни
Правительство РФ
работодатель с учетом мнения профессионального союза
Президент РФ
работодатель
Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме …
выборного профсоюзного органа
Правительства РФ
данных работников
Минрегионразвития РФ
Выплата заработной платы в неденежной форме допускается в соответствии с …
коллективным или трудовым договором
распоряжением Правительства РФ
приказом работодателя
решением выборного профсоюзного органа
По общему правилу гражданин может выступать в качестве работодателя с _____ лет
16
18
15
21
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
сертификация рабочих мест по условиям труда
аттестация рабочих мест по условиям труда
экспертиза условий труда
Порядок разрешения индивидуального трудового спора – это …
совокупность приемов и способов
только прием
только способ урегулирования разногласий
часть способа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе …
не допускается
допускается с согласия представительного органа работников
допускается по инициативе работодателя
допускается с письменного согласия работника
Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться …
в субъектах Российской Федерации
на федеральном уровне
все вышеперечисленные
на отраслевом уровне
Видом времени отдыха не является …
период болезни
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
перерыв в течение рабочего дня
выходной день
Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, ____________ не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы
в период их ведения
в течение 1 года после их проведения
после их проведения
до их ведения
По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений …
запрещается заключаться срочный трудовой договор
рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
все вышеперечисленные
может заключаться срочный трудовой договор
