Виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему, в менеджменте называются термином «________ управления»
принципы
методы
функции
цели
Под управлением карьерой в организации понимается …
проектирование аттестационных процедур
переход сотрудников на аналогичные должности в другую организацию
официальная программа продвижения работников по службе
планирование численности работников организации
Венчурные инвестиции – это …
портфельные инвестиции
аннуитет
рисковые инвестиции
реальные инвестиции
Р. Акофф выделяет _______________ как вид планирования, негативными сторонами которого являются: отсутствие инноваций, неспособность приспосабливаться к изменениям среды, ограничение самостоятельности и творческого потенциала персонала
преактивизм
интерактивизм
реактивизм
инактивизм
Сколько процентов работы занимает коммуникация у руководителя?
90
80
70
50
Преобладание международных трансакций хозяйствующих субъектов над внутренними национальными представляет собой проявление такой тенденции менеджмента, как …
дезинтеграция
информатизация
глобализация
диверсификация
Территориальная асимметрия — это …
климатические различия
совокупность признаков, свидетельствующих о неодинаковом уровне социально-экономического развития территорий
неравномерность социально-экономического развития территорий, приводящая к снижению эффективности функционирования системы в целом
это естественный процесс, характеризующийся изменением уровня пассионарной энергии этноса, выражающийся в изменении его энергетической структуры
Основной фактор производства консультационных услуг – это …
интеллектуальный капитал
знание иностранных языков
ораторское искусство
гибкость и легкая адаптивность
Обратная связь – это вербальный или невербальный сигнал от получателя информации к его источнику, служащий ответом на инициирующее высказывание или поведение, выполняющий … или коррективную функцию
а) комплиментарную
б) поясняющую
в) объяснительную
г) сигнальную
Совокупность городов, располагающих комплексом быстро развивающихся экспортно-ориентированных производств можно рассматривать как …
все ответы неверны
ось развития
полюс роста
оптимум Парето
Производительность труда как оценка эффективности деятельности представляет собой соотношение …
затрат и времени
ресурсов и времени
результата и времени
затрат и результата во времени
В этап процесса консультирования «Внедрение» входит …
планирование задания
обучение клиента
оценка альтернативных вариантов
По глубине прогноза и длительности последствий намечаемых действий Стратегический план является …
долгосрочным (10-15 лет)
среднесрочным (3-4 год)
краткосрочным (1-2 год)
Основными свойствами организационной (корпоративной) культуры являются …
а) адаптивность
б) комплексность
в) формальность
г) всеобщность
д) устойчивость
ж) неформальность
е) универсальность
Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев?
человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами
кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе
человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности
кандидата, который имеет большие потенциальные возможности
