Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
Соглашение
Договор
Трудовой договор
Контракт
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):
нет правильного ответа
соответствует минимальному размеру оплаты труда
не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
соответствует двукратному минимальному размеру оплаты труда
Работодатель (в соответствии с коллективным договором, соглашением) предоставляет профсоюзам, действующим в организации, необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи
в бесплатное пользование
в собственность
нет правильного ответа
в аренду
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором
является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности
не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности
является основанием для привлечения его к материальной ответственности
нет правильного ответа
Законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе классифицируются на следующие группы:
федеральные конституционные законы
законы субъектов Российской Федерации (конституционные и текущие)
федеральные законы
все перечисленные
Под «источником права» в формальном или юридическом смысле слова понимается:
Материальные условия жизни общества, экономические политические и социальные потребности господствующего класса и иных социальных групп
Непосредственная деятельность уполномоченных органов государства по формированию права, приданию ему формы законов, указов, постановлений и других нормативно-юридических документов
Все перечисленное
Объективные факторы, «порождающие» право как социальное явление
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе
не может превышать четырех часов
составляет пять часов
не может превышать пяти часов
нет правильного ответа
В случае увольнения (за виновные действия) работнику
предоставляется отпуск, за текущий рабочий год
нет правильного ответа
могут предоставляется неиспользованные отпуска с последующим увольнением
предоставляется неиспользованные отпуска
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают
если законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности
в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации
нет правильного ответа
если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых
решением суда
советом трудового коллектива
соглашением сторон трудового договора
профсоюзом
В коллективном соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
оплата труда
условия и охрана труда, режимы труда и отдыха;
развитие социального партнерства
все перечисленные положения
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены
не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
не позднее двух дней увольнения работника
не позднее дня увольнения работника
на следующий день, после увольнения работника
Охрана прав профсоюзов – это
все указанное выше
принятие превентивных мер, побуждающих обязанного субъекта к выполнению обязанностей
устранение препятствий на пути реализации прав
предупреждение их нарушения путем устранения причин, влекущих эти нарушения
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
20 процентов
30 процентов
40 процентов
50 процентов
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день переработка компенсируется
с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы
предоставлением работнику дополнительного времени отдыха;
предоставлением работнику дополнительного дня к ежегодному отпуску
оба варианта ответа, названные выше
