Синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека – это:
фрустрация
профессиональное выгорание
самоактуализация
Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются:
конструктивными
деструктивными
реалистическими
Процесс перехода от предконфликтной ситуации к конфликту и его разрешению отражает
объект конфликта
темперамент участников конфликта
динамика конфликта
Что является основанием для деления конфликтов на семейные, производственные, бытовые, политические?
сфера жизнедеятельности человека
длительность конфликта
интенсивность
Крайне деструктивный выход из внутриличностного конфликта – это
интроекция
суицид
фрустрация
Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
конфликтными отношениями
конфликтной ситуацией
инцидентом
Блокирование отрицательных эмоций, вытеснение из сознания связей между эмоциональными переживаниями и их источником – это …
проекция
изоляция
фантазия
Противоречие, являющееся основой конфликта – это
предмет конфликта
материальная ценность
субъект конфликта
Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе содействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями – это
конфликт
предконфликтная ситуация
дискуссия
Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и разрешение проблемы – это …
разрешение конфликта
затухание конфликта
манипуляторство
Переадресация реакции, перенос реакции с недоступного объекта на доступный – это …
идентификация
замещение
реактивное образование
Острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения – это
внутриличностный конфликт
межличностный конфликт
признак экстравертности
Интегральная характеристика личности, определяющая готовность к решению профессиональных задач с использованием знаний, опыта, ценностей, мотивов – это:
компетентность
темперамент
воля
Конфликт равен:
конфликтная ситуация + инцидент
конфликтные отношения + конфликтная ситуация
конфликтные отношения + инцидент
Для какой из структур психоаналитической модели личности, предложенной З.Фрейдом, характерен принцип удовольствия?
Id (Оно)
Ego (Я)
Super-Ego (Сверх-Я)
