При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки
место
результаты
точное время, продолжительность (в часах и минутах)
дату
Перечень ________ граждан, указанный в статье 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», является закрытым
иностранных
работающих
занятых
незанятых
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере по найму жилого помещения по фактическим расходам, подтвержденных документами, но не более ___________ рублей в сутки
1500
3000
2000
550
В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда, не может превышать __________ для малого предприятия в год
20 часов
3 рабочих дней
2 недель
50 часов
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …
КоАП РФ
ГПК РФ
УПК РФ
АПК РФ
Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы для …
лиц, работающих вахтовым методом
лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
работникам в возрасте до 18 лет
женщин и лиц с семейными обязанностями
надомников
совместителей
Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор – …
5 лет
3 года
2 месяца
3 месяца
2 года
Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом …
трудовым договором
ГК РФ
коллективным соглашением
ТК РФ
Соглашение – это …
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом(межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
Первая попытка ввести в российском трудовом праве представление о возможности самозащиты, не обращаясь в компетентные органы, была предпринята …
Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 12.08.1980 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»
Конституцией РСФСР от 12.04.1978 г
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г
Основами законодательства РФ об охране труда от 18.07.1995 г
Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах
могут по соглашению сторон
могут
могут при согласии представительного органа работников
не могут
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ___________ заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
стабилизацию
компенсацию
амортизацию
индексацию
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее _____ календарных дней
24
12
7
5
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не предоставляется …
попечителю
отцу
бабушке
опекуну
Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого влечет …
наложение административного штрафа
наказание в виде домашнего ареста
дисквалификацию
наказание в виде лишения свободы
