При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …
коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод работника имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты преследованию в соответствии с …
ФЗ «О прокуратуре РФ»
УК РФ
УПК РФ
ТК РФ
При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, …
на какой срок он осужден
на каком основании он осужден
какой деятельностью лишен права заниматься
какую должность он имеет право занимать
Содержание трудовых правоотношений составляют права и взаимные обязанности сторон этих отношений, то есть …
работника и работодателя
работодателя и индивидуального предпринимателя
работника и организации
гражданина и работодателя
Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного лицам из числа детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение _______________ в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в данном субъекте РФ
1 года
1 месяца
6 месяцев
2 недель
Стороны имеют право __________ раз(-а) продлить действие соглашения на срок не более трех лет
5
1
3
2
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права несут …
руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица
только руководители организаций и работодатели — физические лица
работодатели и работники
работники
Не является основанием возникновения трудового правоотношения ______ на должность
назначение
избрание
утверждение
согласие принятия
Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …
работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
11
5
3
6
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из …
Конституции РФ
Уголовного кодекса РФ
Рекомендаций Международной организации труда
КоАП РФ
Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является …
субъект РФ
физическое лицо
РФ
юридическое лицо
Соглашения работодателей с лицами, занятыми на сезонных работах, с надомниками, работающими по совместительству, называются различными _____ трудовых договоров
видами
институтами
спецификациями
элементами
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
единолично работодателем
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются …
Правительством РФ
соглашением работника и работодателя
трудовым договором
федеральными законами
