Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов …
14 календарных дней
20 календарных дней
28 календарных дней
15 календарных дней
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее __________ со дня его совершения
3 месяцев
2 лет
3 лет
1 года
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …
расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
аннулировать трудовой договор
расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует …
не менее двух третей членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
не менее половины членов, представляющих работников
не менее половины членов, представляющих работников, и не менее двух третей членов, представляющих работодателя
не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …
расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником ______________ за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха
не менее 2/3 среднего заработка
средний заработок
3/4 среднего заработка
1/2 среднего заработка
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже …
минимального размера оплаты труда
стоимости месячной потребительской корзины
базового должностного оклада
прожиточного минимума
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются …
ТК РФ и федеральными законами
уставами о дисциплине
положениями о дисциплине
коллективными договорами
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства входит … часть
вводную
общую
особенную
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные …
правилами внутреннего трудового распорядка
Трудовым кодексом РФ
коллективным договором
положением о забастовках
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение _______ и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
жилого помещения
служебной и коммерческой тайны
места работы
рабочего места
При применении мер поощрения от работодателя ____________ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом
не требуется
требуется, в случае поощрения членов профсоюза,
не требуется, если это не предусмотрено в коллективном договоре,
требуется
Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника …
к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
все вышеперечисленные
к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден …
Минрегионразвития РФ
Правительством РФ
Минздравсоцразвития РФ
Федеральной инспекцией труда
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ___________ отпуск
учебный
оплачиваемый ежегодный
дополнительный
неоплачиваемый
