1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
15 календарных дней
20 календарных дней
28 календарных дней
14 календарных дней
2. Оплата труда производится в повышенном размере для работников занятых:
на работах в местностях с особыми климатическими условиями
на работах с вредными и опасными условиями труда
на тяжелых работах
все вышеперечисленные
3. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
одного года
двух лет
трех лет
пяти лет
4. В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению:
в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
в течение семи дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
в течение 14 дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
в течение месяца по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
5. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
о восстановлении нарушенных прав
о возмещении материального вреда
о компенсации морального вреда
все вышеперечисленные
6. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
рабочее место
средства индивидуальной и коллективной защиты работников
сертификат соответствия работ по охране труда
все вышеперечисленные
7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью
календарных дней
56 календарных дней
31 календарный день
48 календарных дней
8. Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется:
в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения
сторонами соглашения
в ходе коллективных переговоров
все вышеперечисленные
9. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:
в судебном порядке
соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке
главному государственному инспектору труда РФ
не могут быть обжалованы
10. Ночное время
время с 23 часов до 6 часов
время с 21 часов до 5 часов
время с 22 часов до 4 часов
время с 00 часов до 6 часов
11. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом
работодателем
Правительством Российской Федерации
Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
местными властями
12. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
одного месяцев со дня перехода прав собственности
двух месяцев со дня перехода прав собственности
трех месяцев со дня перехода прав собственности
шести месяцев со дня перехода прав собственности
13. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
всё вышеперечисленное
14. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
только судами
федеральной инспекцией труда
комиссиями по трудовым спорам и судами
только комиссиями по трудовым спорам
15. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:
до заключения трудового договора
при заключении трудового договора
после заключения трудового договора
все вышеперечисленные
