fbpx
Qurnosov
Qurnosov University

Теория управления (Самопроверка). Ответы на тест #2

Принципы управления делятся на две группы:
основные и вспомогательные
главные и второстепенные
основные и дополнительные
общие и частные

Управление рассматривается в управленческой литературе как:
самостоятельный вид профессиональной деятельности
производственная деятельность организации
формирование организационного плана
деятельность, имеющая целью продвижение продукции на новый рынок

Организации пришлось снизить цену на свой продукт и перейти в другой сегмент рынка после того, как на рынок вышли конкуренты с технологически новой моделью продукта. В этой ситуации на деятельность нашей организации повлияли такие факторы внешней среды, как:
маркетинговая стратегия нашей организации
цена на продукт
изменение структуры рынка
поведение конкурентов

Основным средством воздействия на человека в социально-психологических методах управления является:
заработная плата
убеждение
дисциплинарная ответственность
премиальная выплата

В теории управления эволюция концепций менеджмента представляют такие управленческие школы, как:
научного управления и административная (классическая)
комплексного и маркетингового управления
социально-этического управления
человеческих отношений и поведенческих наук

Задача регулирования межличностных отношений отводится группе ________ методов управления:
социально-психологических
административных
экономических
воспитательных

Издание приказа о премировании работников руководством организации относится к методам _______________ воздействия в управлении
организационного
психологического
экономического
распорядительного

Административные методы управления основаны на принципе:
демократизации
единоначалия
системности
коллегиальности

К особенностям американского стиля управления организацией можно отнести:
преобладающее использование групповых форм контроля
личную ответственность каждого руководителя за выполнение директивно установленных показателей
отказ от использования формального описания полномочий исполнителя в пользу неформального регулирования
четко определенную ответственность каждого работника

К особенностям российской модели управления относится:
всеобщее участие в конечном результате
гарантия занятости и создание обстановки доверительности
ограниченная роль трудового коллектива в управлении
ориентация на результативное производство

Какой термин определяется как «передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение»:
делегирование
организационные полномочия
централизация
ответственность

К основным положениям школы научного управления можно отнести:
усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов
нормирование труда
применение универсальных принципов управления
научный подход к подбору и обучению персонала

Дивизиональная организационная структура эффективна для условий:
упрощения технологических процессов
диверсификации
усиления предпринимательского потенциала
серийного производства

В теории и практике управления к факторам внешней среды прямого воздействия организации относятся:
социокультурные факторы
конкуренты
технологии
инфляционные процессы в экономике

Особенностями информации как ресурса являются:
своевременность и избыточность
неисчерпаемость, сохраняемость и накапливаемость
невозможность передачи без дополнительных приспособлений
конкретность и закрытость

Соотнести организационно-правовую форму хозяйствования «коммандитное товарищество» и ее содержание
организация, в которой наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами всем своим имуществом, имеются участники, ответственность которых ограничивается их вкладами
организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность в пределах своей доли в уставном капитале
организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность всем своим имуществом
организация, участники которой кроме ответственности в пределах своей доли несут дополнительную ответственность за ее деятельность своим имуществом в размерах, кратных величине взноса в уставный капитал