1. Организационная культура – это:
Облик организации, правила поведения и репутация в деловом мире
Степень независимости и возможностей выражения инициативы в организации
Организационная структура взаимоотношений в организации
2. Основоположником бюрократической теории организации является:
Ф.В.Тейлор
Х.Файоль
М.Вебер
3. Диверсификация – это:
Распределение хозяйственной деятельности на новые сферы
Расширение сфер деятельности корпорации
Процесс концентрации производства
4. Культуру организации рассматривают как производную
Опыт и организация, привнесённые последователями
Оба предыдущих ответа
Допущений и предпочтений создателей организации
5. Акционерное общество (АО) представляет собой:
Одну из форм предприятий коллективной собственности, деятельность которых основана преимущественно на личном труде их членов
Общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций
Общество, состоящее из государственных предприятий
6. Менеджер старается добиться от подчиненного понимания задачи и проявляет снисходительность в отношении возможного сопротивления. Такой стиль руководства является:
Внушением
Делегированием
Участием
7. Структура организации – это:
Фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации
Взаимосвязи, которые возникают между подразделениями и работниками организации при изменении внешней среды
8. К способам передачи культуры можно отнести:
Традиции и язык
Традиции, символы, языки
Информация, традиции, символы, языки
9. Доминирующая культура организации – это:
Основные ценности организации, которые принимаются большинством членов организации
Культура, которая развивается в каждом подразделении, вертикального и горизонтального
10. Функциональные связи в организации отражают:
Регламентные связи (нормы)
Характер разделения труда (как вертикальные, так и горизонтальные связи)
Отражают руководство и подчинение (вертикальные связи)
11. Каким условиям должна соответствовать некая группа, чтобы считаться организацией:
Два сотрудника работают по своим индивидуальным планам, каждый из них решает свою проблему
Члены группы работают вместе для достижения общей цели организации, каждый из них имеет свой участок работы
12. Термин «централизация» предполагает
Процесс принятия решений происходит все уровни организации, снизу вверх
Процесс принятия решений сосредоточен в одних руках и связан только с формальной частью
13. Целевые группы в организации представляют собой:
Набор желающих работников для выполнения конкретной работы
Набор специалистов всех подразделений, принимающих участие конкретной работе, имеет временной характер
Подразделение организации
14. Управленческая информация в организации подразделяется на следующие виды:
Исходящая, выходящая
Исходная, организационная, регулирующая, учетно-контрольная
Контрольная, корректирующая, аналитическая
15. Кооперативы – это:
Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имуществом
Одна из форм предприятий коллективной собственности, деятельность, которых основана преимущественно на личном труде их членов
Юридическое лицо, созданное в качестве добровольного объединения для какой-либо коммерческой цели
16. При разработке организационной стратегии сверху вниз:
Предложения поступают руководству от каждого подразделения
Стратегический план как приказ спускается по всем уровням управления
Каждое подразделение разрабатывает свои рекомендации
17. Трестом считается объединение
Объединение собственности предприятий нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность
Объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность
Объединение собственности и управления предприятий одной отрасли, полностью утрачивающих производственную и коммерческую
18. Государство строит свои отношения с организациями через:
Систему протекционистских мер
Систему запретительнвых мер
Систему мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера
19. Укажите, какая из перечисленных ниже организаций является коммерческой:
Производственный кооператив
Благотворительный фонд
Потребительский кооператив
20. Система имеет жесткие фиксированные границы и не зависит от окружающей среды. К какому типу систем ее следует отнести:
Открытой системе
Закрытой системе
