Qurnosov
Qurnosov

Теория менеджмента. Тест с ответами #1

В рамках научной школы управления были разработаны …
принципы нормирования труда
основные теории мотивации
основные приемы формализации управленческих задач
принципы определения нормы управляемости

Ключевое понятие школы науки управления — …
Функция
Управленческая задача
Человеческий фактор
Трудовая норма

Решение не может приниматься с помощью …
эмоций
знания
опыта
интуиции

В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя … »
всегда конкретна и должна осуществляться в рамках, прописанных в инструкциях
однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса
определяется конкретными особенностями данной организации, поэтому так важен опыт
носит индивидуальный характер, именно поэтому управление это и наука и искусство

Число уровней иерархии в системе управления определяется по …
функциональным руководителям
штатному расписанию
линейным руководителям
коэффициенту управляемости

Современная теория рассматривает конфликт как …
следствие плохого характера сотрудников
зло, которое нельзя допускать в организации
инструмент для организационных изменений
факт, с которым надо считаться

Ключевое понятие классической школы — …
трудовая норма
управленческая задача
функция
человеческий фактор

Перспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
определить направление будущих изменений

Основной метод исследования, используемый новой школой — …
Хронометраж
Разделение целого на части и их детальный анализ
Построение графической модели
Построение математической модели

Качество продукции или услуг определяется …
стандартами, принятыми в отрасли
экономичностью организационной структуры
реакцией потребителей
ценой продукции или услуг

Объектом изучения в курсе «менеджмент» является …
управленческий цикл и его составляющие
процесс управления как массовое явление
организация и ее устройство
руководитель и его работа

Вознаграждение принято делить на …
текущее и ожидаемое
материальное и моральное
официальное и неофициальное
внутреннее и внешнее

Развитие школы науки управления позволило …
объяснить логику поведения работника в организации
признать важность ситуационных переменных
использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач
сократить непроизводительные затраты труда и времени

Цель существования коммерческой организации — …
удовлетворение конкретной потребности
выпуск товаров широкого потребления
получение прибыли
получение дохода и выплата налогов

Линейные полномочия строятся по принципу …
каждый делает свое дело и потому независим
подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням
я больше знаю, я советую
мы делаем общее дело, поэтому решаем вместе