Важнейшая характеристика административно-управленческой среды:
зависимость от экономических факторов
наделение аппарата управления властными полномочиями
ориентация на создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Методы социального управления – это …
основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций
совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
скрытое управление
К этапам проектирования не относится …
уяснение проблемы
моделирование
планирование
нормативное прогнозирование
Самоуправление как метод социального управления предполагает …
прямое административное указание, которое имеет обязательный характер, адресуется конкретным управляемым объектам или лицам, воздействует на конкретно сложившуюся ситуацию
процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
поощрение работников, достигших определенных успехов в профессиональной деятельности
установление правил, регулирующих деятельность подчиненных
Проблемой управляемости системы занимался …
Ф. Дунаевский
А. Богданов
М. Крозье
А. Пригожин
Совокупность взаимосвязанных элементов, представляющих собой информационные, кадровые и материальные ресурсы, процессы, которые обеспечивают сбор, обработку, преобразование, хранение и передачу информации в организации представляет собой … систему
кадровую
управленческую
автоматизированную
информационную
социальную
При возникновении конфликта во время группового принятия решения, руководитель должен …
настоять на своем мнении
должен контролировать ход процесса
не вмешиваться в ход обсуждения
В традиционной управленческой системе наибольшее внимание уделяется этапу планирования?
Верно
Неверно
Группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений, которые могут выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую, представляют собой кадровый резерв …
развития
функционирования
формирования
карьерного роста
карьерного развития
Групповая сплоченность выражается в …
характере групповых коммуникаций
стремлении членов группы к сотрудничеству и сохранению группы при решении групповых задач
исполнении функций, которые выполняют члены группы
содержании совместной деятельности
Согласно Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» в систему государственной службы РФ входит …
местное самоуправление
муниципальная служба
правоохранительные органы
военная служба
государственная гражданская служба
Социальные представления – это …
готовность индивида к реализации потребности
индивидуальные установки действовать в определенной ситуации определенным образом
инструмент конструирования субъективной реальности
Формальный лидер …
вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность
выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам
имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий
В результате предвидения возникает …
прототип, прообраз предполагаемого или возможного объекта
научное обоснование планов и программ развития
возникает принципиально новое явление
