1.Назовите четыре важнейших подхода, которые обеспечили существенное развитие теории и практики управления
подход с позиции выделения различных школ, системный, процессный и ситуационный подходы
2.Один из научных подходов к управлению:
системный подход
3.Одним из основоположников концепции «человеческих отношений» является:
Э. Мэйо
4.Основоположники классической школы менеджмента:
Тейлор и Мэйо
5.Представители какой школы полагали, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться эффективности производства:
научного управления
6.Целью классической школы управления является:
создание универсальных принципов управления – повышение производительности труда за счёт чётко разработанных рабочих операций и эффективной системы оплаты труда
7.Школа поведенческих наук возникла:
из школы человеческих отношений
8.Школа человеческих отношений возникла:
как своеобразная реакция на недостатки классического подхода в менеджменте
9.В компании производящей мебель работает 90 человек. Генеральному Директору подотчетно 12 человек. Один из заместителей Генерального его жена – Коммерческий директор. Финансовый директор уехал в отпуск. Его заменяет Главный бухгалтер. Норма контроля (норма управляемости) Генерального составляет:
12
10.Вид деятельности, направленный на привлечение дополнительных ресурсов для дальнейшего развития производства называется…
инвестиционный менеджмент
11.Вид профессиональной деятельности, направленный на управление производственной деятельностью фирмы называется…
производственный менеджмент
12.Внешнюю среду организации можно подразделить на среду прямого воздействия и среду косвенного воздействия. К внешней среде прямого воздействия относится:
конкуренты
13.Как называется предпринимательство, которое распространяется на обмен, распределение и потребление товаров и услуг? “Полем” деятельности служат торговые заведения, товарные биржи.
коммерческое
14.Какая категория науки управления представляет собой обособленное направление деятельности и может быть проклассифицирована по различным признакам:
функции
15.Какие стили руководства наиболее широко используются в современном менеджменте?
авторитарный, демократический и либеральный
