Какая обратная связь имеет большее значение с точки зрения повышения эффективности коммуникации?
неопределенная
корреляционная
отрицательная
положительная
Статус сверхкрупного в России имеют города с численностью …
от 3 до 5 млн. чел
свыше 5 млн. чел
свыше 3 млн. чел
от 1 до 3 млн. чел
свыше 500 тыс. чел
Каково обязательное условие лидерства?
1. умение побеждать в спорах
2. обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях
3. физическая сила
4. ум и выдающиеся способности
5. ни одно из указанных условий
Этические стандарты консультирования …
определяются регламентом организации
определяются только внутренним воспитанием, нормами поведения, этикой консультанта
регламентированы этическими установками кодексов профессионального поведения консультантов
Для каждой организации существует своя организационная структура управления, конкретное выражение которой проявляется в …
стандартах деятельности работников управления
документах организационного регламентирования
тарифно-квалификационных справочниках
штатном расписании и составе работников
Как классифицируются социологические исследования по периоду проведения?
А. Прикладные
Б. Внешние
В. Ретроспективные
Г. Регулярные
Выделяются следующие два направления формирования рациональной структуры организации:
а) в рамках определенного компонентного состава
б) за пределами существующего компонентного состава
в) посредством интеграции функций звеньев структуры
г) посредством децентрализации и сокращения управленческих звеньев
д) укрупнения структурных подразделений и исключения дублирования функций
Планирование кадровой работы осуществляется в рамках __________ направления кадровой работы в организации
организационно-методического
отчетно-аналитического
учетно-контрольного
координационно-информационного
Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …
гибкостью в реагировании на внешние изменения
рационализацией трудовых процессов
обязательностью выполнения и дисциплинарными требованиями
повышением стимулирования деятельности работников
Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации
планово-регулятивного
учетно-контрольного
организационно-методического
координационно-информационного
Ограниченное число людей, отобранных по строгим правилам из генеральной совокупности, отражающих ее структуру, интересы и вкусы, называется …
целевым сегментом
выборкой
респондентами
емкостью рынка
Подход, при котором во внимание принимаются люди, не обязательно находящиеся на вершине пирамиды власти, однако оказывающие существенное, внешне незаметное экономическое и политическое влияние на мнения и решения других – это определение целевых групп общественности с учетом …
членства
репутации
скрытой власти
статуса
Участник конфликта – это …
оппонент
руководитель
подчиненный
Деятельность, заключающаяся в оценке социальной ответственности организации и составлении отчетов о социальном влиянии ее программ – …
этическое консультирование
социальная ревизия
этическая экспертиза
В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …
централизации
дисциплины
коллегиальности
разделения труда
