Каково оптимальное число подчиненных?
3-5 человек
7-12 человек
15-30 человек
чем больше подчиненных, тем легче работать
Социальные системы по направленности их деятельности разделяются на следующие основные виды:
а) политические
б) биологические
в) экономические
г) технические
д) производственные
е) правовые
ж) образовательные
Соотнесите понятия и определения
— сложный процесс, предполагающий антропогенные изменения естественных ландшафтов
Освоение территории
Развитие
Социальное (историческое время)
— характеристика социума, определяющаяся количеством событий на единицу астрономического времени
— это совокупность качественных изменений системы, происходящих во времени и пространстве
Преимущественно интеллектуальное психологическое воздействие, основанное на передаче логически выстроенной информации и ставящее целью добровольное ее принятие в качестве побудительного мотива деятельности – …
заражение
убеждение
принуждение
внушение
Налоговый кредит – это отнесение срока уплаты налога на срок от …
1 года до 15 лет с поэтапным погашением задолженности
3 до 12 месяцев с поэтапным погашением задолженности
3 до 12 месяцев с единовременным погашением всей суммы по окончании срока
Какие подходы включаются в модель интегративно-конвергенциального подхода к исследованию систем управления?
А. Подход систем и компромиссов
Б. Рефлексивный подход
В. Подход «снятия сливок»
Г. Подход неопределенности
Инцидент – это …
конфликтная ситуация
действия со стороны оппонентов, направленные на достижение их целей
конфликт
К целям программы продвижения по службе относится …
усиление централизации
развитие диверсификации
повышение мотивации
упрощение координации
Связи с общественностью – это …
систематическое и объективное выявление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффективности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможный
процесс планирования и осуществления концепций ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг для проведения обмена, который удовлетворит цели отдельных людей и предприятий
функция управления, способствующая налаживанию или поддержанию взаимовыгодных связей между организацией и общественностью, от которой зависит ее успех или неудача
К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится:
развитие творческой и деловой активности персонала
достижение быстрого результата влияния, хотя и недостаточно устойчивого во времени
высокая текучесть кадров вследствие жесткого контроля работников
формирование положительных установок по отношению к личности менеджера
Кто в качестве субъекта оценки служащего может выступать в любых ситуациях?
непосредственный руководитель
представитель службы управления персоналом
сам служащий
Специально организованная встреча общественных, деловых, правительственных кругов с представителями средств массовой информации (пресса, телевидение, радио, информационные агентства), цель которой как можно отчетливее и шире подать информацию, представляющую общественный интерес – это …
пресс-тур
пресс-конференция
прием
брифинг
презентация
Модель аргументирующей коммуникации – модель …
К. Леви-Стросса
Р. Барта
З. Фрейда
Ф. Еемерена и Р. Гротендорста
Конфликтная ситуация – это …
объект конфликта
инцидент
оппоненты и объект конфликта
