Одной из задач организации деятельности по управлению кадрами является адаптация сотрудника, определяемая как …
организация обучения персонала, аттестация кадров, согласование правил оплаты труда
наставничество, создание специальных тренажеров, тренировка методам труда
подбор резерва, рассмотрение трудовых взаимоотношений и юридическое консультирование
скорейшее введение работника в обстановку на рабочем месте, знакомство с принципами и традициями в деятельности предприятия, начальное обучение
Доля поступлений в местные бюджеты от субъектов малого предпринимательства в большинстве муниципальных образований на уровне … %
50
40
10
20
Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …
неформальной
закрытой
формальной
специальной
Муниципальная политика в экономической сфере направлена на …
поддержание объектов производственной сферы
развитие искусства и творчества подрастающего поколения
поддержку политических партий и общественных движений, функционирующих в муниципальном образовании
Пример ключевой цели организации (промышленного предприятия): Сохранять и поддерживать на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов. К какой подсистеме относится данная цель?
а) Маркетинг
б) Научно-исследовательские разработки (инновации)
в) Финансы
г) Менеджмент
Единица коммуникации
Сенсибилизация
Информация
Транзакция
Контакт
Метр
Текстовый редактор – это прикладное программное обеспечение, используемое для …
создания текстовых документов и работы с ними
автоматизации задач бухгалтерского учета
создания таблиц и работы с ними
Для выделения слова в тексте в текстовом редакторе необходимо …
щелкнуть левой кнопкой мыши в любом месте текста
установить указатель мыши на слове и сделать двойной щелчок левой кнопкой мыши
установить указатель мыши на слове и сделать щелчок левой кнопкой мыши
Контроль является функцией …
независимой
универсальной
парной
специфической
Товар на реализацию передается …
любому юридическому лицу
покупателю
комиссионеру
В чем, по мнению Берхорда, причина возникновения неформальной организации?
стремление людей к хаосу
нежелание коллектива работать
слабость формальной организации
необходимость защиты от формальной организации
Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
справедливости Дж. Адамса
А. Маслоу
ожиданий В. Врума
К. Альдерфера
К проблемам, возникающим в матричных организациях, относят …
развитие групповщины
ужесточение контроля по уровням управления
крах в период общеэкономического кризиса
либеральный стиль руководства
Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
развитие социальной сферы
профессиональный рост работников
всеобщая компьютеризация производства
интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
