fbpx
Qurnosov
Qurnosov University

Документоведение. Тема 5. Оформление документов по личному составу

1. Безопасные условия труда это…
условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья

2. Ненормированный рабочий день это…
работа в чрезвычайных обстоятельствах
по гражданско-правовому договору
работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

3. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
5 часов
7 часов
6 часов
4 часа

4. Локальные нормативные акты это…
документы для служебного пользования
документы только для сотрудников отдела кадров
нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

5. Заявление о приеме на работу следует адресовать…
собственнику предприятия
руководителю организации
в отдел кадров
начальнику отдела кадров
руководителю подразделения

6. Запрещается направлять в служебные командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
беременных женщин
работников в возрасте до 19 лет
работников пенсионного возраста

7. Трудовой договор с работником вступает в силу …
сразу после подписания его работником
с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
с даты, указанной в трудовом договоре

8. Испытательный срок может быть установлен:
по усмотрению работодателя
по соглашению сторон
не более трех месяцев

9. Трудовая книжка выдается работнику на руки:
по его письменному о том запросу в любое время
после расторжения трудового договора
после заключения трудового договора

10. Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …
трудовой книжкой
трудовым кодексом
приказом по личному составу
трудовым договором
должностной инструкцией

11. Приказы по личному составу хранятся …
вместе с другими кадровыми документами
в личном деле сотрудника
группируются в отдельное дело
на руках у сотрудника

12. Рабочее место – это:
территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
место, где работодатель всегда может застать работника

13. Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:
копию приказа о приеме на работу
справку об уплате профсоюзных взносов
справку о наличии льгот

14. Сверхурочная работа – это:
работа по выходным и в ночное время
дополнительная работа по соглашению сторон
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

15. Право на очередной отпуск у работника возникает:
по истечении 1 года с момента заключения трудового договора
сразу после заключения трудового договора
по истечении 6 месяцев

16. Трудовой арбитраж это…
временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
комиссия по трудовым спорам

17. Личное дело заводится …
на руководителей и ответственных исполнителей
на каждого работника
нарушителей трудовой дисциплины
клиентов фирмы

18. Работник должен быть предупрежден о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации за … до начала соответствующих мероприятий
два месяца
три месяца
две недели
месяц

19. Работа в ночное время – это работа:
с 20 часов до 4 часов
с 23 часов до 5 часов
с 22 часов до 6 часов

20. Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:
только с письменного согласия работника
с согласия профсоюзного органа
с согласия членов семьи работника

21. При приеме на работу по совместительству предъявляются:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
справку с основного места работы
письменное согласие работодателя по основному месту работы
трудовая книжка

22. Чтобы получить заработную плату за заболевшего супруга/супругу необходимо предоставить …
расписка
свидетельство о браке
заявление и паспорт супруга
доверенность и паспорт

23. Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:
да, имеет
нет, не имеет

24. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
беременным женщинам
инвалидам
руководителям
лицам моложе 16 лет

25. Аттестация работника это…
определение квалификации работника
оценка деятельности работника в отчетный период
выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения