Управление персоналом. Тест 18

1. Конфликты связанные с выполнением человеком должностных обязанностей называются рациональные конфликты деловые конфликты кратковременные конфликты личностные конфликты 2. Документ, регламентирующий

Читать далее

Управление персоналом. Тест 14

1. Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных

Читать далее

Управление персоналом. Тест 11

1. Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры: горизонтального типа вертикального типа центростремительного типа потенциального типа ступенчатого типа

Читать далее

Управление персоналом. Тест 7

1. Источниками формирования резерва кадров являются: неквалифицированные работники сотрудники предпенсионного возраста руководители нижнего звена руководители высшего звена сотрудники пенсионного возраста

Читать далее

Управление персоналом. Тест 5

1. Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором необходимо, чтобы оно соответствовало: возможностям организации ценности сотрудника ожиданиям сотрудника среднеотраслевому уровню вознаграждению за

Читать далее

Управление персоналом. Тест 4

1. Каким образом проявляется в поведении человека доминирование мотива достижения успеха (выберите несколько ответов)? действовать лучше работников-конкурентов желание не отличаться

Читать далее

Управление персоналом. Тест 3

1. Какие основные формы стимулов выделяют? принуждение, материальное поощрение, моральное поощрение, самоутверждение моральное стимулирование, материальное стимулирование, функциональное стимулирование, структурное стимулирование

Читать далее